Thema 2023:
Zukunftsfähige Personalkonzepte
GEWINNEN
Sie haben ein besonderes Konzept für die Mitarbeitergewinnung? Reichen Sie Ihr Konzept ein und ergattern Sie den ersten Platz.
BINDEN
Sie haben in der Vergangenheit gezeigt, wie Sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihre Unternehmen binden? Reichen Sie Ihr Bindungs-Konzept ein.
ENTWICKELN
Ihr Unternehmen hat ein besonderes Führungskonzept oder Entwicklungskonzept? Teilen Sie Ihr Wissen und gewinnen Sie.
Wir freuen uns auf Ihre Konzepte. Je Unternehmensgröße ehren wir einen Gewinner.
- bis 49 Mitarbeiter
- 50 – 199 Mitarbeiter
- ab 200 Mitarbeiter
Der Bewerbungszeitraum war vom 01.03.2023 – 30.06.2023 und ist damit geschlossen.
In wenigen Wochen werden wir die Sieger küren, schauen Sie gerne wieder vorbei und lassen Sie sich inspirieren für den nächsten Resilience Award.
Sie haben weitere Fragen zum Resilience Award? Schreiben Sie eine E-Mail an kontakt@resilience-award-sbh.de